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Formulare - Zeugnis  

Zeugnis bei sehr guten Leistungen

Frau ....... war eine äußerst fleißige Mitarbeiterin, die in bemerkenswert kurzer Zeit mit sämtlichen Aufgaben in der Praxis vertraut war. Mit der Qualität der durchgeführten Behandlungen waren wir jederzeit überaus zufrieden. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie außerordentlich gewissenhaft, zuverlässig und rationell aus. Darüber hinaus lernten wir sie als überdurchschnittlich belastbar und vielseitig kennen. Sie zeigte sich an allen Vorgängen sehr stark interessiert und arbeitete völlig selbständig. Insgesamt hat er sie die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Frau ........ war wegen ihres stets freundlichen und hilfsbereiten Wesens und ihrer ständigen Bereitschaft zur Zusammenarbeit überall sehr beliebt. Ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern und der Praxisleitung war in jeder Beziehung vorbildlich.

Wir bedauern außerordentlich, eine so exzellente Kraft zu verlieren und können sie jederzeit bestens empfehlen. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute.

 

Zeugnis bei guten Leistungen

Frau ........... war eine sehr fleißige Mitarbeiterin, die in sehr kurzer Zeit mit sämtlichen Aufgaben in der Praxis vertraut war. Mit der Qualität der durchgeführten Behandlungen waren wir jederzeit besonders zufrieden. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie immer gewissenhaft, zuverlässig und rationell aus. Darüber hinaus lernten wir sie als sehr belastbar und vielseitig kennen. Sie zeigte sich an allen Vorgängen stark interessiert und arbeitete sehr selbständig. Insgesamt hat er sie die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Frau ........ war wegen ihres stets freundlichen und hilfsbereiten Wesens und ihrer ständigen Bereitschaft zur Zusammenarbeit überall beliebt. Ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern und der Praxisleitung war stets vorbildlich.

Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und bedauern sehr, diese tüchtige Mitarbeiterin zu verlieren. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute.

 

Zeugnis bei befriedigenden Leistungen

Frau ........... war eine fleißige Mitarbeiterin, die in kurzer Zeit mit sämtlichen Aufgaben in der Praxis vertraut war. Mit der Qualität der durchgeführten Behandlungen waren wir jederzeit voll zufrieden. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie gewissenhaft, zuverlässig und rationell aus. Darüber hinaus lernten wir sie als belastbar und vielseitig kennen. Sie zeigte sich an allen Vorgängen interessiert und arbeitete selbständig. Insgesamt hat sie die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Frau ........ war wegen ihres freundlichen und hilfsbereiten Wesens und ihrer Bereitschaft zur Zusammenarbeit allgemein beliebt. Ihr Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern und der Praxisleitung war einwandfrei.

Wir bedauern es, diese Mitarbeiterin zu verlieren. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

 

Zeugnis bei ausreichenden Leistungen

Frau ........... erledigte ihre Aufgaben rechtzeitig. Mit der Qualität der durchgeführten Behandlungen waren wir zufrieden. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie im allgemeinen gewissenhaft und zuverlässig aus.

Ihre Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Selbständigkeit entsprach im allgemeinen den Anforderungen. Insgesamt hat sie die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Ihr Verhalten gegenüber Patienten, Mitarbeitern und der Praxisleitung war zufriedenstellend.

Wie bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.

 

Zeugnis bei mangelhaften Leistungen

Frau ........... war bestrebt, ihre Aufgaben rechtzeitig zu erledigen. Mit ausreichendem Arbeitseinsatz hat sie sich bemüht, qualitativ gute Behandlungen durchzuführen. Die ihr übertragenen Aufgaben hat sie im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Ihr Verhalten gegenüber Patienten, Mitarbeitern und der Praxisleitung war insgesamt einwandfrei.

Wir bedanken uns für das stete Interesse an einer guten Zusammenarbeit

 

   

 anzumelden, um Fehlentwicklungen vorzubeugen oder zu beheben. Aber: häufig gibt es dafür überhaupt keinen Grund.
Mysan ... 19.4.2005

 

 

 

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 John Wright