TherapeutenInfo.de

Das Portal für selbständige Physiotherapeuten, Ergotherapeuten,

 Logopäden und Heilpraktiker

 

 

 

 
Formulare - Personalfragebogen  

Angaben zur Person

Name:

Vorname:

Geburtsname:

geboren am:

geboren in:

Anschrift:

Telefon:

Staatsangehörigkeit:

Familienstand:

Kontonummer:

bei Bank:

BLZ:

Namen und Geburtsdaten der Kinder:

1. Kind .................  geboren am ....................

2. Kind .................  geboren am ....................

3. Kind .................  geboren am ....................

Krankenkasse: ____

 

 Beruflicher Werdegang

 

Schulabschluss:

Führerschein:

Ausbildung vom: .............  bis: ................

 

bisherige Arbeitsverhältnisse:

 

vom: .............. bis: .....................

Name und Anschrift des Arbeitgebers: ....................

vom: .............. bis: .....................

Name und Anschrift des Arbeitgebers: ....................

vom: .............. bis: .....................

Name und Anschrift des Arbeitgebers: ....................

vom: .............. bis: .....................

Name und Anschrift des Arbeitgebers: ....................

 

letztes Arbeitsverhältnis beendet

durch ........................

am ......................

 

 Gesundheitszustand

 

Schwerbehinderung? Ja / nein

Schwerbehinderung oder Gleichstellung beantragt? Ja / nein

Leiden Sie an einer chronischen oder ansteckenden Erkrankung, die für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit von Bedeutung sein könnten? Ja / nein

Ist eine Kur beantragt oder bewilligt? Ja /nein

 

Diverses

 

Beziehen Sie eine Rente?

 

Haben Sie ein öffentliches Ehrenamt?

 

Haben Sie im laufenden Urlaubsjahr Urlaub oder Urlaubsabgeltung erhalten?

Wie viele Urlaubstage? ..........................  

Besteht für Sie ein Wettbewerbsverbot? Ja / nein  

Dieser Personalfragebogen wird Bestandteil des Arbeitsvertrages. Unvollständige oder unrichtige Angaben berechtigten das Unternehmen zur Anfechtung des Arbeitsvertrages oder zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

 

................       ....................

Ort, Datum              Mitarbeiter  

 

   

 anzumelden, um Fehlentwicklungen vorzubeugen oder zu beheben. Aber: häufig gibt es dafür überhaupt keinen Grund.
Mysan ... 19.4.2005

 

 

 

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„Geschäft ist wie Fahrrad fahren. Entweder Du bleibst in Bewegung oder du fällst um.”
 John Wright